항만 보안 특수경비원의 조직공정성이 직무태도에 미치는 영향 = A Study on Effects of Organizational Justice on Job Satisfaction in Port Special Security Guards

국문 초록 (Abstract)

특수경비원은 공항, 항만 등 대통령령이 정하는 국가중요시설의 경비 및 도난․화재, 그 밖의 위험발생을 방지하는 등 특수경비 업무를 수행한다. 이 연구에서는 항만보안에 근무하는 특수경비원의 조직공정성 인식이 직무태도인 직무만족과 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 검증한 연구이다. 이를 위해 전국의 주요항만에서 근무하고 있는 특수경비원 200명을 대상으로 설문지를 배포하였으며, 응답이 부실하거나 회수가 안 된 설문지를 제외한 175명을 분석대상에 사용하였다.
분석결과, 항만에서 근무하는 특수경비원들이 인식하는 조직공정성이 직무만족에미치는 영향관계를 검증한 결과, 특수경비원들은 조직공정성 관련 요인인인 분배공정성과 절차공정성에서 모두 직무만족에 통계적으로 유의미한 영향관계가 있는 것으로 나타났다. 또한, 특수경비원이 인식하는 조직공정성이 조직몰입에 미치는 영향관계를 검증한 결과, 특수경비원들은 조직공정성 관련 요인인인 분배공정성과 절차공정성에서 모두 조직몰입에 통계적으로 유의미한 영향관계가 있는 것으로 나타났다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Port Special Security guards shall carry out special security duties to prevent the theft, fire, and occurrence of hazards at airports and at ports of national importance by presidential order.
This study demonstrated how recognition of organizational fairness of special security guards at port security could have an influence on job attitudes, job satisfaction and organization immersion.
Therefore, The study distributed questionnaires to 200 special security guards at major ports across the country and analyzed the final 175 people (Except for unresponsive or unrecovered questionnaires).
The analysis results are as follows.
1. The results of the analyses confirmed the relationship between the organizational fairness recognized by the special security guards at the ports of service to job satisfaction; It was shown that special guards had a significant influence on job satisfaction in both distribution fairness and procedural fairness, which were relevant to organizational fairness.
2. By verifying the relationship between the organizational fairness recognized by the special security guards to the organization's immersion; Special security guards were shown to have statistically significant effects on tissue immersion in both distribution fairness and procedural fairness, which were involved in organizational fairness.

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