KCI등재후보
상담교재에 나타난 ‘정보제공’기법의 정의와 방법에 대한 고찰 = A Study on the Definition and Method of Information-giving as a Counseling Skill in Counseling Textbooks
저자
강혜영 (한국기술교육대학교)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2014
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
144-164(21쪽)
KCI 피인용횟수
3
제공처
Information-giving is very important skill in career education and careercounseling. The purpose of this study was to analyse the definition and method ofinformation-giving as a important counseling skills in the counseling textbooks.
Research questions were as follows: First, what is the definition ofinformation-giving? Second, what are the ways to give the information incounseling? 17 textbooks of counseling were reviewed. The following are the mainfindings.
First, the definition of information-giving was summarized in two ways: ① themeaning of information ② the description of information-giving. The resultsrevealed the reason why the definition of information-giving is vague and it isdifficult to distinguish from other skills (ex: giving advice, providinginterpretation).
Second, the main methods of information-giving can be summarized as follows:① motivation and timing of information-giving ② selection criteria ofinformation-giving ③ procedure of information-giving ④ considerations ofinformation-giving. Out of these methods, the textbooks do not provide muchreference on ‘selection criteria of information-giving and procedure ofinformation-giving. These findings revealed the necessity of empirical study on theinformation-giving skills.
본 연구에서는 진로교육과 진로상담 분야에서 중요한 상담기법의 하나로 제시되고 있는 정보제공기법의 정의와 방법에 대해 살펴봄으로써 정보제공기법을 보다 명확하게 이해하고, 향후 해결해야할 문제점에 대해 제시하여 진로분야 전문가 교육을 위한 기초자료를 제공하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위하여 첫째, 정보제공기법이 어떻게 정의되고 있는가? 둘째, 정보제공기법에 대한 구체적인 방법은 어떻게 설명되어 있는가? 하는 연구문제를 설정하였다. 연구문제 해결을 위해서는 문헌연구방법을 활용하였는데, 상담개론서와 상담기법 교재, 총 17권을 분석대상으로 선정하였다. 주요 결과는 다음과 같다.
첫째, 상담개론서와 상담기법 교재에 나타난 정보제공기법의 정의는 크게 두 가지기준에서 분석해볼 수 있었는데, ‘정보’라는 의미를 어떻게 보고 있는가 하는 측면과정보제공기법을 기술하는 방식의 측면이었다. 그 결과, 상담교재에 나타난 정보제공기법의 정의는 일관되지 않았고, 어떤 교재에서는 광의의 의미로, 어떤 교재에서는 협의의 의미로 정의되고 있음을 알 수 있었다. 또한 정보제공기법을 기술할 때도 상담자의 행동에 초점을 두는 경우와 상담자의 의도에 초점을 두는 경우가 있음을 확인할수 있었다. 이러한 분석을 통해 정보제공기법이 일관되게 정의되지 못하고 다른 상담기법(예: 조언주기, 해석하기, 직접적 지시하기 등)들과 명확히 구분되기 어려운 이유를 알 수 있었다.
둘째, 상담개론서와 상담기법 교재에 나타난 정보제공기법의 구체적 방법을 살펴본 결과, ① 정보제공의 시점 ② 제공할 정보의 선택 기준 ③ 정보제공의 절차 ④ 기타 유의사항을 기준으로 분석해볼 수 있었다. 이 네 가지 가운데 ‘정보제공의 시점’과‘기타 유의사항’에 대한 내용은 분석대상 여러 문헌에서 찾을 수 있었으나 ‘제공할 정보의 선택 기준’, ‘정보제공의 절차’에 대한 내용은 일부 문헌에서 매우 간략한 내용만확인할 수 있었다. 이는 정보제공을 하는데 있어서 어떤 정보를 제공해주어야 하는지,어떤 절차에 따라 정보를 제공해주어야 하는지가 매우 핵심적인 내용임에도 불구하고이에 대한 체계적 지식이 부족하다는 것을 보여주는 것으로, 정보제공기법에 대한 경험적 연구의 필요성을 확인할 수 있었다. 특히, 논의부분에서는 간호학 분야에서 수행된 정보제공에 대한 경험적 연구들을 제시함으로써 상담분야 정보제공기법에 대한 경험적 연구에 주는 시사점에 대해 제언하였다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2023 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (재인증) | KCI등재 |
2019-04-18 | 학회명변경 | 영문명 : The Korean Institute Of Industrial Educators -> Korean Institute of Industrial Educators | KCI후보 |
2019-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
2018-12-01 | 평가 | 등재후보로 하락 (계속평가) | KCI후보 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (기타) | KCI후보 |
2012-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2010-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보2차) | KCI후보 |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2006-09-13 | 학술지등록 | 한글명 : 대한공업교육학회지외국어명 : Journal of the Korean Institute of industrial educators | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.3 | 1.3 | 1.14 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.24 | 1.17 | 1.468 | 0.13 |
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