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무사 사카모토 료마의 리더십 연구 : 거래적 리더십을 중심으로 = A study on the samurai Sakamoto Ryoma’s leadership: Focus on the transactional leadership
저자
발행기관
학술지명
한국체육교육학회지(Journal of Korean Society for the Study of Physical Education)
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발행연도
2020
작성언어
Korean
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등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
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195-209(15쪽)
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이 연구는 지난 1000년간 일본 최고의 지도자로 추앙받는 무사 사카모토 료마의 지도자상을 규명하는 데 있다. 이를 위해 19세기 무사 사카모토 료마의 행적을 기존 연구 및 각종 문헌을 토대로 하여 Bass(1990)가 제기한 거래적 리더십 구성요인에 대입하여 료마의 거래적 리더십에 관해 연구하고, 이 결과를 바탕으로 Bass와Avolio(1990)가 제안한 변혁적 리더십의 구성요인과의 비교분석을 통해 료마의 총체적인 지도자상에 관해 규명하고자 하였다. 그 결과 거래적 리더십의 행동 요소인 조건적 보상 및 예외에 의한 관리 요인을 만족하는 료마의 구체적인 행동 요소를 파악하여 거래적 리더십을 갖춘 리더라는 사실을 확인할 수 있었으며, 거래적 리더십을 바탕으로 변혁적 리더십 구성요인이 보완된 이상적인 리더였다는 결론에 도달할 수 있었다. 또한 각각의리더십 구성요인을 충족하는 료마의 구체적인 지도자상에 대해 규명할 수 있었다. 이에 본 연구는 대립과 갈등의 21세기를 살아가는 현대인들에게 이상적인 지도자상으로서의 시사점을 제공하였을 뿐만 아니라 스포츠현장 지도자의 리더십 적용에 의미 있는 자료를 제공하였다고 할 수 있다.
더보기Purpose: This paper aims to clarify the leader image of Ryoma Sakamoto, a warrior who has been revered as the best leader in Japan for the past 1000 years. Method: I studied Ryoma's transactional leadership by substituting the actions of Ryoma Sakamoto in the 19th century into the factors of transactional leadership proposed by Bass (1990) based on existing studies and various literature. And based on these results, I tried to clarify the overall leadership of Ryoma through comparative analysis with the constituent factors of transformational leadership proposed by Bass and Avolio (1990). Results: It was confirmed that Ryoma is a leader with transactional leadership by grasping the specific behavioral elements of Ryoma that satisfies the conditional compensation and management factors by exception, which are the behavioral elements of transactional leadership. Based on transactional leadership, It was possible to arrive at the conclusion that the leadership component was the complemented ideal leader. In addition, it was possible to clarify the specific leadership image of Ryoma that satisfies each leadership component. Conclusion: This study not only provided implications as an ideal leader image for the modern people living in the 21st century of confrontation and conflict, but also provided meaningful data for the application of leadership of sports field leaders.
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| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2019-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
| 2016-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
| 2012-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
| 2011-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
| 2009-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
| 2005-01-01 | 등재 | 등재후보 탈락 (등재후보1차) | |
| 2002-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 1.78 | 1.78 | 1.72 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 1.81 | 1.8 | 1.668 | 0.57 |
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