중장년 사무직 남성의 진로전환 경험 = Middle-Aged Office Men's Career Transition Experience

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study aims to explore the career transition experience and process of middle-aged male office workers subjected to involuntary retirement, an effort to further develop a substantive theory on the career transition experience. Research data were collected mainly through in-depth interviews and the grounded theory was adopted. The selection process followed the theoretical sampling method, and eleven middle-aged male participants were selected from those who had held an office work position for more than ten years at their main job, and who were between forty and sixty four years old. This study developed 116 concepts, 54 sub-categories, and 20 categories. The central phenomenon of the career transition of involuntary middle-aged male retirees from office work was 'crushed by the pressure of retirement.' The chronological process of career transition involves five stages: searching directions, moving, accepting, continuing, and stop and thinking. The core category was 'to be satisfied with the work itself without dwelling on the past self'. Therefore, the findings of this study are expected to contribute to understanding retirement and career transition experience of middle-aged men from a new perspective in homes, organizations, society, nation, and counseling field, and to be utilized as a foundation for career transition policy, training, and counseling intervention.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 중장년 남성 사무직 비자발적 퇴직자들의 진로전환 경험과 그 과정을 탐색하여, 이들의 진로전환 경험을 설명하는 실체 이론을 형성하는 데에 목적이 있다. 이를 위해 주된 직장에서 10년 이상 사무직으로 근무하다가 비자발적으로 퇴직한 만 40세 ∼ 64세의 중장년 남성 11명을 이론적 표본추출 방법으로 선정하였다. 연구 자료는 심층면담을 통하여 주로 수집하였고, 근거이론 방법을 적용하여 분석하였다. 연구 결과 116개의 개념, 54개의 하위범주, 20개의 범주가 도출되었다. 패러다임 모형으로 본 중장년 남성 사무직 비자발적 퇴직자의 진로전환 경험의 중심현상은 ‘퇴직의 무게감에 짓눌림’이었다. 시간의 흐름에 따른 진로전환의 과정은 ‘길 찾기’, ‘움직이기’, ‘수용하기’, ‘지속하기’, ‘멈추어 생각하기’의 5단계로 나타났다. 핵심범주는 ‘과거의 나에 연연하지 않고 일하는 것 자체의 만족을 누림’이었다. 본 연구의 결과는 가정과 조직, 사회, 국가와 상담 현장에서 중장년 남성들이 겪는 퇴직과 진로전환 경험을 새로운 관점으로 이해하며, 진로전환에 관한 정책과 교육, 상담 개입의 근거자료로 활용될 것으로 기대된다.

참고문헌 (Reference)

• 1 박광진, "프로 경륜선수의 직업 전환 인과모형 분석" 창원대학교 대학원 2011
• 2 이응목, "퇴직한 중년남성의 재취업과정 탐색" 숭실대학교 2016
• 3 이미섭, "퇴직 후 심리적 위기를 경험한 중년남성의 대학원 학습을 통한 셀프리더십 개발과정 탐색" 숭실대학교 2015
• 4 조용환, "질적연구 방법과 사례" 교육과학사 1999
• 5 장계영, "진로전환검사 타당화 연구" 한국상담학회 10 (10): 399-415, 2009
• 6 권혜자, "중장년층의 이직과 전직지원 서비스 정책 과제" 한국 고용 정보원 2013
• 7 강유미, "중장년층의 심리적 특성과 창업환경이 창업의도에 미치는 영향 및 개인자산의 조절효과에 관한 연구" 한국창업학회 10 (10): 25-49, 2015
• 8 나영선, "중장년층 퇴직자 직업능력개발 프로그램 연구" 한국직업능력개발원 2013
• 9 김은석, "중장년층 구직자 역량진단과 고용 서비스 연계 방안" 한국고용정보원 2017
• 10 나현미, "중장년층 고용활성화를 위한 지원 방안 탐색" 한국성인교육학회 19 (19): 89-111, 2016
• 11 김나형, "중장년층 경력전환에서의 경력 적응에 대한 연구" 한국인적자원개발전략연구소 8 (8): 27-52, 2013
• 12 정선정, "중장년 실업자 훈련생이 인식하는 훈련서비스 품질과 심리적 안정감, 비공식적 네트워크 및 고용가능성의 관계" 한국직업교육학회 24 (24): 115-139, 2015
• 13 오승국, "중장년 남성 실직자의 진로장벽, 사회적 지지, 자아탄력성, 구직효능감, 진로준비행동 간의 구조적 관계" 숭실대학교 2016
• 14 김나래, "중장년 구직자의 사회적지지가 구직행동에 미치는 영향과 폐기학습의 매개효과" 한국평생교육학회 22 (22): 109-136, 2016
• 15 유지룡, "중년기 남성의 조기퇴직 경험에 관한 질적 연구 -금융권 퇴직자 중심으로-" 사회과학연구소 38 (38): 189-217, 2014
• 16 김기홍, "중고령자 진로전환 지원 체제 연구" 한국직업능력개발원 2008
• 17 최동숙, "제대군인의 가족탄력성과 진로전환의 관계에서 자기결정성의 조절효과" 한국직업교육학회 34 (34): 35-53, 2015
• 18 고용노동부, "제3차 고령자 고용촉진 기본계획" 2017
• 19 김대중, "전직지원 상담을 위한 전직준비도 검사 개발 및 타당화 연구" 한국산업및조직심리학회 23 (23): 689-710, 2010
• 20 이진규, "전략적, 윤리적 인사관리" 박영사 2001
• 21 양안나, "장기복무 제대군인의 직업전환과정 연구" 서울대학교 대학원 2010
• 22 Levinson, D. J., "여자가 겪는 인생의 사계절" 이화여자대학 출판부 2004
• 23 양희연, "여자 농구선수들의 은퇴와 직업전환" 숙명여자대학교 2016
• 24 김유식, "여가스포츠 참여 퇴직 남성의 사회적지지, 자아존중감, 우울 및 행복의 관계" 단국대학교 대학원 2014
• 25 이의수, "써드 에이지 퇴직남성의 퇴직준비교육이 성공적 노후에 미치는 영향" 숭실대학교 대학원 2011
• 26 손유미, "실직자 직업전환과정 연구" 서울대학교 대학원 2001
• 27 Sadler, W., "서드 에이지, 마흔 이후 30년" 사이 2007
• 28 한준상, "생의 가: 배움" 학지사 2009
• 29 김미연, "사무직 종사자의 직장의사소통과 부부의사소통이 직무만족도에 미치는 영향" 한국상담학회 14 (14): 1469-1485, 2013
• 30 장서영, "사무직 베이비부머 퇴직설계 프로그램 개발연구" 한국고용정보원 2013
• 31 이재은, "사무직 근로자의 경력성공 준거에 관한 연구" 서울대학교 2015
• 32 이찬, "사무직 근로자의 경력개발 지원 현황 및 요구 분석- 중소기업과 대기업의 비교를 중심으로 -" 한국농·산업교육학회 40 (40): 189-220, 2008
• 33 한경혜, "베이비붐 세대의 은퇴 과정, 경제적․관계적 자원과 심리적 복지감: 남녀차이를 중심으로" 한국가족사회복지학회 (38) : 291-330, 2012
• 34 손유미, "베이비붐 세대 제2인생설계 구축방안" 한국직업능력개발원 2011
• 35 오병철, "베이비붐 세대 남성 직장인들의 퇴직 태도, 노후준비, 노년기 사회참여 의향" 한서대학교 대학원 2012
• 36 임은미, "대학생을 위한 전공전환 준비도 검사의 타당성 탐색" 한국진로교육학회 24 (24): 85-102, 2011
• 37 이수연, "대기업 정규직 여성 비서직무 경험자들의 경력전환에 관한 질적 연구" 한국비서학회 21 (21): 29-56, 2012
• 38 Levinson, D. J., "남자가 겪는 인생의 사계절" 이화여자대학 출판부 2003
• 39 김연정, "기업 중견비서의 이직 경험 및 전환학습 과정에 관한 현상학적 연구" 서울대학교 대학원 2012
• 40 박창동, "금융산업 전직지원프로그램의 효과 분석에 관한 연구" 중앙대학교 대학원 2012
• 41 Strauss, A., "근거이론의 단계" 현문사 2001
• 42 Schreiver, R. S., "근거이론 연구방법론" 현문사 2003
• 43 송성화, "고학력 진로단절여성의 진로전환 및 진로적응 성공요인 분석" 경기대학교 2017
• 44 윤혜경, "고학력 경력단절 여성의 직업진로 탐색 경험 분석 : 직업교육 프로그램의 중장년 참여자를 중심으로" 이화여자대학교 대학원 2007
• 45 김수리, "계획된 우연이 진로진학상담교사의 진로전환 및 진로정체감에 미치는 영향" 학습자중심교과교육학회 17 (17): 623-641, 2017
• 46 통계청, "경제활동 인구조사 고령층 부가조사 결과"
• 47 전찬호, "경력중기 남성 사무직 베이비부머의 경력개발 학습동기에 관한 연구" 한국인력개발학회 13 (13): 21-43, 2011
• 48 주성희, "경력단절 여성의 생애 진로전환 경험분석: 근거이론적 접근" 경성대학교 2016
• 49 Pearlin, L. J., "The structure of coping" 19 : 2-21, 1978
• 50 Schlossberg, N. K, "The Challenge of Change: The Transition Models and Its Applications" 48 (48): 159-162, 2011
• 51 Heppner, M. J., "The Career Transition Inventory: Measuring Internal Resources in Adulthood" 6 (6): 135-145, 1998
• 52 Strauss, A. L., "Qualitative analysis for social scientists" Cambridge University Press 1987
• 53 Schlossberg, N. K., "Overwhelmed: coping with life’s ups and downs" New Lexington Press 1994
• 54 Mirabile, R. J., "Outplacement as Transition Counseling" 22 : 39-45, 1985
• 55 Lincoln, Y. S., "Naturalistic inquiry" Sage Publications 1985
• 56 Fisher, J., "Model of Personal Change- the Transition Curve" 1999
• 57 Guba, E. G., "Effective evaluation" Jossey Bass 1981
• 58 Schlossberg, N. K., "Counseling adults in transition" Springer Publishing Company 1995
• 59 Erikson, E. H., "Childhood and Society" Norton 1963
• 60 Heppner, M. J., "Adult in Involuntary Career Transition: An Analysis of the Relationship Between the Psychological and Career Domains" 6 (6): 329-346, 1998
• 61 전현영, "8人8色 진로전환 이야기" 충남대학교 대학원 2013